加強對“一把手”的監督，是落實黨中央決策部署和全面從嚴治黨戰略方針的關鍵環節，也是干部監督管理的重點和難點。近年來，產發集團紀委緊盯“關鍵少數”，不斷健全制度、創新方式、壓實責任，彰顯了加強“一把手”監督的堅定決心。

扎牢制度籠子，全方位完善制度體系。企業規范管理、高效運作，離不開健全完善的規章制度。產發集團紀委制定印發了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，從四大方面共二十五項措施明確如何加強上級黨組織對下級“一把手”和領導班子的監督、同級領導班子監督及紀檢監察機構的專責監督，推動全面從嚴治黨在產發集團落細落實、見行見效；督促集團及各權屬企業健全完善并嚴格執行“三重一大”事項決策制度和黨委會、總經理辦公會議事規則，梳理細化項目投資開發、大宗物資采購、資金管理等權力集中、資金密集領域的業務流程和崗位風險管控制度，促進規范決策、科學決策；引導廣大干部職工主動學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，防止權力濫用，最大限度壓縮權力尋租和自由裁量空間，著力構建源頭預防、有效監督、堵塞漏洞的長效機制。

創新監督方式，高質量開展專項檢查。產發集團紀委注重匯聚監督合力，印發了《關于建立紀檢監察監督與審計監督貫通協同機制的工作方案（試行）》，制定審計事項移送處理書和審計移交問題線索函，充分發揮紀檢監察監督的政治引領作用和審計監督的專業優勢，兩部門互通信息、協作會商、成果互用，著力發現經濟問題背后的政治問題；深入開展落實中央八項規定精神和執行“三重一大”制度情況專項監督檢查，成立由紀檢、黨群、人力、財務、風控等部門人員參加的專項監督檢查小組，把“一把手”和領導班子作為重點，將“一把手”履行第一責任人職責和廉潔自律情況在專項監督檢查報告中單列，督促被檢查黨組織“一把手”帶頭領辦重點難點問題，及時制定對策措施，認真抓好問題整改。

壓實主體責任，多措施規范權力運行。產發集團紀委每年年初組織逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，督促各級“一把手”扛牢黨風廉政建設主體責任，每年組織開展對“一把手”執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、貫徹《意見》情況的監督檢查，將檢查結果作為評價“一把手”的重要依據；紀委書記與權屬企業及集團各部室負責人常態化開展談心談話，以促進履行全面從嚴治黨第一責任人職責，規范用權、履職盡責、廉潔自律為目標，督促各級“一把手”公正用權、依法用權、廉潔用權，自覺接受黨內外監督；集團每年安排下級黨組織“一把手”在上級評議會現場述責述廉、接受評議，述責述廉報告載入個人廉政檔案。同時，每年按照人數10%的比例對述責述廉內容真實性及問題整改情況進行抽查核實，對存在弄虛作假等情形的，依規依紀嚴肅處理并通報曝光。嚴格落實任職回避、交流和定期輪崗制度，嚴格請示報告制度，嚴把黨風廉政意見回復關，多措并舉對權力進行制約和監督。（供稿：紀委綜合部）